Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Définir le champ couvert par la qualité de vie au travail (QVT)
  • Appréhender les spécificités de cette démarche
  • S’approprier des outils et méthodes innovantes pour une mise en œuvre durable

Programme de la formation

I – Comprendre ce qu’est la QVT

  1. Partager un référentiel commun sur la QVT : évolutions, repères et enjeux
  2. Comprendre les fondamentaux d’une démarche QVT : les principes, les différentes étapes et leur articulation, les outils et méthodes
  3. Identifier les étapes nécessaires : pilotage, expérimentation, articulation RPS/QVT

II – Mettre en œuvre la QVT dans son entreprise

  1. Définir, coordonner et structurer les travaux/chantiers « QVT » existants ou à mettre en œuvre par les participants
  2. Délimiter et partager un argumentaire en faveur du déploiement d’une démarche QVT

Méthodologie

En fonction de l’expérience préalable de chaque participant :

  • Point sur les acquis, partage d’expériences.
  • Exercices de mises en situations (jeux de rôles…).

Les apports théoriques seront systématiquement  illustrés par des mises en pratique, des présentations de cas issus de l’expérience des participants et/ou de la formatrice.

Cette alternance optimise  l’exploitation des acquis à l’issue de la formation.

Des supports  pédagogiques seront transmis à chaque participant.

Cette formation se déroule en intra-entreprise.

  • Public : tout collaborateur souhaitant développer ses compétences en matière de Qualité de Vie au Travail.
  • Prérequis : aucun
  • Mesure des résultats de la formation :
    Pendant la session : Questions orales et/ou écrites, mise en situation…
    En clôture de la session : un point final avec une évaluation « à chaud » des participants, du financeur.
    Après la formation : une évaluation « à froid » (2-3 mois) des participants et managers supérieurs (en fonction des situations), pour mesurer le maintien des acquis de la formation.
  • Sanction de la formation : attestation de formation
  • Effectif : 3 à 8 personnes
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Dates : à définir avec l'entreprise selon ses besoins.
  • Coût : 1300.00 € net de taxes par jour
  • Délai : inscription minimum 30 jours avant le début de la formation.
  • Accessibilité :
    La formation se déroule dans les locaux des clients qui devra attester de la conformité de ses locaux ; idem si un autre lieu était prévu par le client.
    Attentive à l'inclusion des personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à me contacter si besoin d'adapter la formation : nous étudierons la possibilité de vous accueillir dans les meilleurs conditions.